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    四处奔波找工作,职海茫茫难就业。求职大军中,有多少人茶饭不思、有多少人身心疲惫……
    本站长期研究积累了丰富的求职就业经验,特别推出职通车服务,金牌求职助理全程协助您成功就业,通过对求职者了解、定位、快速完成定向职位推荐。职通车服务,让您轻松找到好工作。
    省时:3-15天即可找到好工作
    省力:所有的求职事宜都交给金牌助理去办
    省钱:平均费用还不到普通网络招聘(含招聘会)费用的1/4

 (一)人工金牌助理服务内容查看实例
 5      平均每人5次推荐职位。
 4      平均每人4个HR专家服务。
 3      平均每人3次电话沟通。
 2      平均每次沟通交流20分钟。
 1      平均每人服务总时长100分钟。
 (二)如何收费?
 职通车服务总费用300元(基础服务费30元+成功服务费270元),分两次收费。
    1、基础服务费30元/人(报名时收取),主要用于与求职者和意向单位通讯。
    2、成功服务费270元(成功后收取),不成功不收费。
备注:为了确保该项目服务的效果,现阶段我们每天限额50人加入该求职职通车计划。先到先得。)

职通车全国服务专线一:4006 013 114   职通车全国服务专线二:0755-26058516
客服咨询:
 1139334489 964985833

  找工作成本分析
  人才招聘会 普通网络招聘 福瑞职通车
找寻时间 15-90天 15-90天 3-15天
住宿花费 20元/天起 20元/天起 20元/天起
吃饭费用 20元/天起 20元/天起 20元/天起
通讯费用 3元/天 5元/天
交通费用 5元/天 5元/天
自荐费用 50元/月
服务费用 5元/天 30+270元(求职成功)
求职指导 专家指导
职位推荐 专家推荐
成功率 32% 42% 78%
费用统计 795-4770元 800-4650元 420-900元
  备注:此分析数据是以北京、上海等一线城市的最低求职成本为参照。
 (三)服务流程
1、个人求职者提交申请。
2、与网站签署电子协议,交纳基础服务费30元(报名时收取)。
3、金牌助理与您沟通、指导、确定求职定位。
4、专家精准职位推荐及友情单位HR推荐。
5、成功入职:面试成功入职试用一周后,支付成功服务费270元;
              并免费升级为精品会员,享受更多增值服务。
   未能入职:继续长期推荐,并免费升级为精品会员,享受更多增值服务。
   入职后跳槽:免收基础费,继续推荐。
 (四)为什么要选择此项服务?
    一方面,长期从事专业HR的人士,常常抱怨,有些求职简历存在夸大、虚假的成分,求职者其实无法胜任岗位,有些求职者意图存在偏差,耽误了彼此宝贵的时间。而另一方面,求职者为了增加面试机会,往往刻意包装自己的简历,并且毫无针对性地海投。职通车服务能快速促成人才与岗位的对接,提升就业率。因为我们拥有:
    金牌求职助理——人事招聘领域的专家
    全程贴心服务——核实了解求职者信息
    个性化指导——为每个求职者设计规划职业生涯
    专业咨询服务——面试指导、就业咨询、法律援助
    高就业成功率——1对1特别推荐,确保成功率
    信誉保障——成功后收费模式,保障求职者利益
 (五)常见问题

问:我加入“职通车”计划后,是不是意味着只要在福瑞医生人才网上找到工作,都要付成功服务费?
答:不会。职通车计划是额外的增值服务计划,原来的免费服务内容完全没有改变。换言之,只有在职通车服务中成功入职所推荐单位的职位时才会被认为有效。其他则不会收费。

问:职通车的找工作成本分析中,说可以在3-15天就找到工作,这个数据是怎么来的?
答:我站通过对386例求职推荐服务的一项研究,发现在网络招聘服务中,对职位的理解和求职定位是能否成功就业的关键因素,在此基础上的精确推荐,成功率78%,入职时间3-15天者占92.5%(可信限);而普通网络招聘的成功率42%,平均入职时间15-45天(92.5%可信限)

问:职通车(金牌助理)的推荐服务为何高效?
答:1.对职位的理解深刻,清楚这个职位是需要怎样的人才;
    2.对个人的求职定位理解深刻,清楚知道他需要并能胜任什么样的职位;
    3.对企业的HR理解深刻,金牌助理本身就是HR方面的专家,在长期与HR打交道的工作中,建立了广泛的友情与人脉
    4.我站金牌助理推荐的都是经过去伪存真的诚信简历,会首先获得HR的重视并认真查看。

问:我的简历经过重新修改、真实后,是如何展示的?是否安全?
答:这个简历公开的权限可以由自己控制您可以登陆个人求职中心通过设置您的简历信息开放状态来设置您的简历公开
程度,如果设置成为只对意向岗位公开,那么您的该专项简历是不会向普通会员公开展示的,联系方式和真实姓名等重
要信息任何企业或个人都无法查询,所以是十分安全的。

问:我加入职通车服务后,还需要做些什么?
答:加入职通车服务后,您只需要积极配合金牌助理的交流沟通,说明真实的个人背景及求职意向,做好求职定位等。基本上绝大多数的求职工作都是由金牌助理去做了,您可以放心等待面试及入职了。

 (六)案例分析
    湖南某医学院校2009级毕业生张**同学,在2008年11月份开始频繁参加学校、邻校、市内外的各种招聘会,未果。12月来珠三角求职,先后在广州、深圳、珠海、东莞等市参加各种招聘活动,耗时6个月,车费、住宿费、伙食费、中介费、打印费、电话费,花销10000余元,赶场招聘会30余场,投递简历500余封,虽然也有一些笔试、面试机会,但至2009年4月份,依然未获得签约。。。5月份,张同学偶然在福瑞医生人才网了解到有推荐求职实践研究(职通车前期研究,内部项目未对外公开),本着试一试的心态,加入了我们的计划。第二天就收到网站HR专家2次电话,了解张同学个人背景资料,求职意向,传真核实学历及各类证书,和他共同确定求职定位及职业规划,并指导其修改简历(去伪存真)。有了明确的定位后,福瑞HR专家开始有针对地向用人单位推荐张同学。在第11日,张同学获得面试机会,并在HR专家的指导下顺利通过面试,签订了试用合同。
 福瑞医生人才网简介

    福瑞医生人才网(www.free-doctor.com)于2004年5月上线,是目前中国最早的医学招聘行业权威网站,始终坚持以全心全意地为医学生、医务工作者服务的中心,提供真实可靠的医学单位及人才交流平台,经过六年的坚持和努力,确定了医学行业人才网站的主导地位,树立了医疗行业人才招聘的标杆,已经成为中国医界最权威的人才招聘品牌!先后开通了深圳、上海、北京、湖北、江苏等全国二十多个省市级分站,合作过客户达13000多家以上。
    2010年元旦网站开创了“免费、互动、开放、自助”的新模式,网站百名招聘顾问跟全国数万家相关企业保持了长期的联系,每天百家客户的新增和上千个职位的发布,在求职者口碑和市场推广的双重推动下,求职用户也相继有了飞速的发展;然而求职者的职业定位和企业的需求并未到达完美的结合。为了让求职者和企业实现高效的对接,网站将于2010年6月21日开通“职通车”服务,已组建了专业的金牌助理团队,整装待发,将提供一对一的专业人才就业指导和精准推荐服务,让求职者轻松入职的梦想即刻实现!

职通车全国服务专线一:4006 013 114  职通车全国服务专线二:0755-26058516
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